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人才战略
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人才战略
 

以才为重,以人为本

    “引进人才 、善用人才、吸引人才”是j9九游会的人力资源开发战略。坚持以 “以人为本,任人为贤”为原则,以“诚、能”为权衡尺度。 即坚持以品德第 一,能力第二为任用尺度。

 人才是企业生存生长的基本。重视人才、尊重人才、重用人才,一直是j9九游会的用人准则。经营企业就是经营人,经营人就是成就人,企业的第一产物就是人。只有把人才看成最重要、最稀缺、最名贵的资源去看待,才气把公司事业建立在永续生长的基本之上。

完善机制,成就人才

     围绕公司经营的需要,通过内部竞聘、外部引进、锻炼培养,发挥公司整体人才优势。提倡“个人与企业配合生长”,相信员工素质提高是企业素质提高的保证;为每位员工提供公正的时机和条件,对员工绩效做出公正的评价;认可和尊重员工的个人利益,与员工分享企业生长带来的利益;改善员工事情和生活情况,不停提高员工事情和生活质量。

 

    j9九游会具备辽阔的生长空间,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,形成一股巨大的力量,实现我们配合的梦想。

 
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